Publicado: 10 de octubre del 2015


De acuerdo con el artículo 148 del Código de Trabajo, el 12 DE OCTUBRE, que este año 2015 es Lunes, es feriado de pago no obligatorio. Rigen entonces para este feriado las siguientes reglas:


1.- Todos los trabajadores, sin importar el tipo de actividad que realicen, tienen derecho a disfrutar del feriado, es decir a no trabajar.


2.- Aunque la empresa sea nacional,  transnacional o internacional, deberá conceder este feriado.


3.- Ningún trabajador está obligado a laborar este día feriado, solamente si está de acuerdo lo puede laborar, en cuyo caso la empresa deberá pagarlo según lo indicado en esta circular para cada tipo de pago.


4.- En este año el disfrute del lunes 12 de octubre NO SE DEBE TRASLADAR para el lunes siguiente, pues ese traslado solamente procede cuando el 12 de octubre sea martes, miércoles, jueves o viernes.


5.- Si las empresas tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen el salario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana se procede de la siguiente forma:


•     Si trabajan de lunes a sábado, las empresas tienen que pagar esa semana el salario de los días Martes,  Miércoles, Jueves, Viernes y Sábado, sin incluir el pago del Lunes feriado. Si el día feriado se labora, se paga un salario sencillo.


•     En esta modalidad de pago semanal, si se laboran extras en este feriado, deben remunerarse esas horas a tiempo y medio.


•     Si el Lunes feriado es el día de descanso y se disfruta, no se paga el salario. Si se trabaja, se paga doble y si se laboran horas extras, se pagan a tiempo y medio calculado sobre el salario doble.


6.- Si las empresas tienen pago mensual, quincenal ó semanal en actividad comercial, como reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados, tienen que pagar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes, entonces:


•     Si los trabajadores disfrutan el feriado, el salario ya tiene incluido el pago sencillo de ese día.


•     Si los trabajadores  laboran el feriado, al salario se le debe adicionar un pago sencillo para completar el pago doble.


•     En este tipo de pago, si se laboran extras en este feriado, deben remunerarse esas horas con pago doble a tiempo y medio, o sea pago triple.



Fuente: Ministerio de Trabajo


   
       

  12 de octubre | Codigo de Trabajo | feriado


Publicado: 09 de octubre del 2015


Este jueves, el Presidente de la CCC, Ing. Guillermo Carazo compareció ante la Comisión Permanente Especial para el Control del Ingreso y el Gasto Público en la Asamblea Legislativa, donde dio las explicaciones y observaciones de esta cámara sobre el proceso de contratación de la I Etapa del Nuevo Edificio del Ministerio de Obras Públicas y Transportes.

Hace una semana, el Ministro del MOPT, Carlos Segnini y el Director de Edificaciones del MOPT, Luis González estuvieron presentes también en dicha comisión.

 


   
       

  Comision Permanente Especial para e | Asamblea Legislativa | edificio MOPT


Publicado: 30 de setiembre del 2015


La Cámara Costarricense de la Construcción (CCC) muestra su agrado ante la resolución de la Contraloría General de la República que anula de todo el procedimiento realizado por el Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT) para el diseño y construcción de la primera etapa del edificio del MOPT, al considerar inconsistencias en el manejo del plazo de apertura de ofertas que lesionó la buena fe de los oferentes.

El presidente de la CCC, Ing. Guillermo Carazo señaló que “la CCC ha insistido en que este proceso debía darse con la debida transparencia, la no limitación a un único proceso constructivo y solicitó al MOPT abrirse a una mayor participación de empresas, pero hasta la fecha no recibimos respuesta del Ministro del MOPT, Carlos Segnini ni ninguno de los órganos competentes de dicho Ministerio”.

La CCC celebra la anulación de esta contratación y a la vez hacemos un llamado público al Señor Ministro para que el proceso de contratación del nuevo edificio del MOPT se haga de manera transparente, abriendo la posibilidad para que la mayor cantidad de empresas puedan participar y permitiendo la participación de otros sistemas constructivos, que se traduzca en un mejor precio en procura del interés público.


   
       

  anulacion de contratacion | MOPT | Contraloría General de la República


Publicado: 21 de setiembre del 2015


La Cámara Costarricense de la Construcción (CCC) amplía el plazo para que pueda postularse al Premio Construcción Sostenible hasta el 15 de octubre.

Este Premio busca destacar a los que han decidido hacer un cambio, a aquellos que han demostrado que la sostenibilidad ambiental es uno de los ejes principales de su labor diaria.

La Sexta Edición del Premio se entregará en tres categorías: Trayectoria Personal, Empresas (entes del sector público) y Proyectos, para este último se debe cumplir el requisito de estar construido, de tal manera que demuestre la aplicación de buenas prácticas sostenibles en construcción.

Para cada categoría se realizará un proceso de evaluación y valoración de los siguientes 5 aspectos claves:

Ambiental: Entre varios aspectos se evaluara la reducción del impacto ambiental, la gestión de los residuos, gestión del riesgo, medición y disminución de la huella de carbono, eficiencia energética, ahorro de recursos y por último, el tema de compras sustentables y manejo adecuado de los materiales.

Social: Se calificarán la implementación de altos estándares de salud y seguridad ocupacional, la equidad social, desarrollo de talento humano, gestión social de las actividades o proyectos y la responsabilidad social empresarial.

Económico: Se calificara la replicabilidad accesible para la sociedad en general, la transparencia empresarial, la productividad y adecuada gestión de los procesos.

Transferencia tecnológica: El candidato debe demostrar que constantemente se somete a procesos de capacitación, cooperación técnica, promoción de la construcción sostenible, y divulgación de las buenas prácticas realizadas.

Desarrollo tecnológico e innovación: Se debe demostrar el uso de materiales verdes, la aplicación de nuevos procesos que contribuyen a la reducción de la huella de carbono o la mejora de alguna practica constructiva por ejemplo.

Si su empresa o proyecto contempla medidas sostenibles, lo invitamos a que participe. Estos los ganadores en ediciones anteriores.


Año     Ganador                         Categoría

2010    Arq. Bruno Stagno         Trayectoria Personal

2010    HOLCIM                        Empresa

2011    Pelón de la Bajura           Proyecto

2011    Fomento Urbano            Empresa

2012    Bosques de Escazú         Proyecto

2013    Ing. Roy Barboza           Trayectoria Personal

2013    Los Olivos                     Proyecto

2014    Hotel Río Perdido          Proyecto

2014    Garnier y Garnier           Empresa


Si desea postularse, puede descargar los requisitos en el sitio web: www.construccion.co.cr

 


   
       

  aspectos claves | ganadores | premio construccion sostenible


Publicado: 12 de setiembre del 2015


MARTES  15 DE SETIEMBRE DE 2015

FERIADO DE PAGO OBLIGATORIO

Este Martes   15 de  setiembre,   es feriado   de  pago  obligatorio    de  acuerdo   con  lo  dispuesto   en  el artículo  148 del Código de Trabajo.

Para su aplicación  rigen entonces  las siguientes  reglas:

1.  Ningún  trabajador    está  obligado   a laborar ese día feriado,   solamente   si está  de acuerdo  lo puede  laborar.   Si un trabajador   se niega  a laborar  ese día feriado,   no puede  ser sancionado por esa causa.

2.  Toda empresa  sea nacional,  transnacional   o internacional,   deberá  conceder  este feriado   a los colaboradores   que trabajan  en Costa Rica.  Cualquier  convenio   sobre  la renuncia   del disfrute en  la fecha  que  corresponde,    es absolutamente     nulo   según  lo  dispone   el  artículo   11  del Código de Trabajo.

3.  Las empresas  que tienen  pago  semanal,  -es  decir,  que  reconocen   el salario  sólo del tiempo efectivamente    laborado   de la semana-   deben  pagar  los días laborados   durante   esa semana por  ejemplo:   lunes  14, miércoles   16, jueves  17, viernes  18 y sábado  19 y agregar  un  salario sencillo  por el martes feriado  y doble  si lo trabaja.

4.  Las empresas que pagan mensual o quincenalmente,    y  las que lo hacen semanalmente tratándose  de empresas comerciales -como  reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean días de descansos semanales o feriados- deben pagar el salario completo  de la quincena, del mes o la semana, incluyendo el martes feriado aunque no se trabaje.    Si ese martes se trabaja, debe agregarse un salario sencillo, para completar con el que ya viene en el salario ordinario, el pago doble que establece la ley.

5.  Si se trabajan horas extras durante el martes 15 de setiembre, se deben pagar a tiempo  y medio en forma doble, o sea pago triple todas las horas extras.

Ministerio de Trabajo


   
       

  Codigo de Trabajo | feriado | 15 de setiembre


Publicado: 08 de setiembre del 2015


En el Congreso de ORDECCCAC realizado en República Dominicana, el expresidente de la CCC y Vicepresidente de la FIIC, Ing. Gonzalo Delgado, recibió la PRESEA ORDECCCAC 2015.

 


   
       

  PRESEA ORDECCCAC 2015 | ORDECCCAC República Dominicana


Publicado: 08 de setiembre del 2015


La Cámara Costarricense de la Construcción asumió la presidencia de la ORDECCCAC 2015-2016, de manos de la Cámara de Construcción de República Dominicacana.

El presidente de la CCC, Ing. Guillermo Carazo expresó su complacencia de asumir esta gran responsabilidad para la CCC.

La Organización Regional de Cámaras de la Construcción de Centro América y El Caribe es una entidad sin fines de lucro, integrada por las Cámaras de Construcción de los países de la región Centroamericana y el Caribe.

La presidencia corresponde durante un año a cada una de las cámaras miembros, siendo el país sede para los eventos que se realicen.

El Congreso ORDECCCAC se realiza anualmente e incluye temas de beneficio para la región Centroamericana y El Caribe, presenta propuestas consensuadas por los países miembros, en la búsqueda de soluciones a los problemas que enfrentan los países de Centroamérica y El Caribe. Asimismo cada delegación da a conocer la situación del Sector Construcción en su país, enriqueciendo a los asistentes para la toma de decisiones de negocios y ampliar sus fronteras de inversión.

 


   
       

  Ing. Guillermo Carazo | ORDECCCAC 2015-2016


Publicado: 28 de agosto del 2015


El presidente de la CCC, Guillermo Carazo recibió hoy de manera oficial la presidencia de ORDECCCAC (Organización Regional de Cámaras de la Construcción de Centroamérica y el Caribe), en momento que se desarrolla el  XXXIX Reunión de Presidentes y Gerentes de  la ORDECCCAC que se realiza en República Dominicana.

La Organización Regional de Cámaras de la Construcción de Centro América y El Caribe  (ORDECCCAC) es una entidad sin fines de lucro, integrada por las Cámaras de Construcción de los países de la región Centroamericana y el Caribe.


   
       

  Reunión de Presidentes y Gerentes | ORDECCCAC


Publicado: 27 de agosto del 2015


 

Hoy dio inicio la XXXIX Reunión de Presidentes y Gerentes de la Organización Regional de Cámaras de la Construcción de Centroamérica y el Caribe que se realiza en Santo Domingo, República Dominicana.

En este encuentro participa el presidente de la CCC, Ing. Guillermo Carazo y el expresidente de la CCC, Gonzalo Delgado, actual vicepresidente de la FIIC.

 

 


   
       

  Reunión de Presidentes y Gerentes | Organización Regional de Cámaras de | República Dominicana


Publicado: 15 de agosto del 2015


El Día de la Madre que se celebra en nuestro país el próximo Sábado 15 de agosto, es feriado de pago  obligatorio según lo establece el artículo 148 del Código de Trabajo.

Con respecto  al reconocimiento salarial, se tiene que, las empresas que tienen pago semanal (y no es comercio), que otorgan el salario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana, tienen que pagar los días laborados durante esa semana   y agregar un salario sencillo por el sábado feriado.   Si se trabaja durante el feriado, el salario adicional deberá ser doble.

Aquellos centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente, y las empresas comerciales  que lo hacen semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean días de descanso semanal o feriados, tienen que pagar el salario completo de la quincena, del mes o la semana incluyendo el sábado feriado aunque no se trabaje.   Si el Día de la Madre  se labora, debe agregarse un salario sencillo, para completar el que ya viene en el salario ordinario y cumplir de esta manera con  el pago doble que establece la ley.

Hay que tener en cuenta el caso de las  empresas con jornada continua y acumulativa, indistintamente sean de pago semanal o mensual, como en estos casos el sábado se tiene como efectivamente laborado en razón de trabajarse más de 8 horas de lunes a viernes, al salario semanal o mensual debe adicionarse un salario sencillo para completar el pago doble. Si se trabaja el día sábado 15 de Agosto, esas labores que se realicen constituyen jornada extraordinaria, en razón de lo cual corresponde el pago triple, es decir pago doble por el feriado, más el pago del tiempo extraordinario a tiempo y medio calculado sobre ese pago doble.

Aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional deberá conceder este día feriado. Igual regla se aplica para los patronos particulares. Cualquier convenio sobre renuncia del disfrute en la fecha que corresponde, es absolutamente nulo según el artículo 11 del Código de Trabajo.

Por último, es importante recordar, que el disfrute de este y todos los feriados, sin importar el tipo de actividad que se realice es un derecho de los trabajadores, por tanto ningún colaborador está obligado a laborar este día feriado, únicamente si está de acuerdo.


   
       

  Día de la Madre | Codigo de Trabajo | feriado


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Email: camara@construccion.co.cr
75 metros al Oeste del Puente de Llorente de Tibas sobre la Ruta 32.

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