- El reconocimiento se debe principalmente al trabajo enfocado en fortalecer un entorno inclusivo, brindar oportunidades de crecimiento, implementar políticas de bienestar y mantener un fuerte compromiso para impactar positivamente en los ámbitos social, ambiental y de gobernanza.
Costa Rica, octubre 2024. Portafolio Inmobiliario ha sido reconocida en el ranking Merco Talento 2024 con el primer lugar en el sector de construcción e inmobiliario, y posicionándose entre las 30 mejores empresas del país en términos de atracción y retención de talento.
El ranking Merco Talento, elaborado por el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica, evalúa la reputación empresarial a través de una metodología integral. Esta evaluación incluye la percepción de las personas colaboradoras, la opinión de expertos en recursos humanos, consultoras y la comunidad académica, así como un análisis de la presencia digital y el impacto en plataformas como LinkedIn y redes sociales.
En Portafolio Inmobiliario, la sostenibilidad es la columna vertebral de nuestra empresa. A lo largo de los últimos cinco años, hemos implementado una estrategia que nos ha permitido gestionar de manera eficiente riesgos y oportunidades financieras, de capital humano y ambientales, contribuyendo a la toma de decisiones informadas y a una mejora continua en nuestros procesos.
Nuestra cultura organizacional se caracteriza por la empatía, el respeto y la búsqueda de la excelencia. Nos enfocamos en generar espacios de trabajo inclusivos y seguros, donde cada colaborador pueda alcanzar su máximo potencial y sentirse orgulloso de pertenecer a nuestra organización. Promovemos un liderazgo consciente y fomentamos el trabajo en equipo bajo principios de diversidad, inclusión y equidad.
Entre nuestros principales logros en materia de talento humano destacan la firma de los Women Empowerment Principles de Naciones Unidas, el lanzamiento de nuestro primer plan de igualdad de género y la ejecución de 19,144 horas de capacitación sobre paridad durante 2023. Asimismo, logramos un aumento de cuatro puntos en nuestra evaluación de clima organizacional, alcanzando una calificación de 81, con una participación del 97% del personal. Además, el 62% de nuestro equipo reside en las cercanías de nuestros proyectos, reafirmando nuestro compromiso con la contratación de talento local.
“Este reconocimiento en el ranking Merco Talento refleja el esfuerzo y dedicación de todo nuestro equipo en construir una cultura organizacional sólida, diversa e inclusiva.
En Portafolio Inmobiliario reafirmamos nuestro compromiso por continuar impulsando el desarrollo de nuestras personas colaboradoras y en crear entornos laborales que fomenten la equidad, el crecimiento y el trabajo en equipo”, afirmó Daniel Villafranca, Director de Sostenibilidad de Portafolio Inmobiliario.
En los últimos tres años, hemos capacitado a nuestra alta dirección en liderazgo y herramientas para el crecimiento profesional y personal. Además, hemos lanzado la Escuela de Oficios, una iniciativa donde familiares de nuestro equipo pueden desarrollar nuevas habilidades y que ha generado ocho nuevas contrataciones, generando oportunidades de desarrollo económico para sus hogares. Asimismo, hemos implementado programas de salud financiera en respuesta a las necesidades identificadas en nuestro diagnóstico del Índice de Desarrollo Multidimensional Empresarial (IDMe).
Con estas y otras iniciativas, Portafolio Inmobiliario continúa posicionándose como un referente en la gestión del talento y en la creación de espacios laborales que promueven el bienestar y el crecimiento de sus personas colaboradoras.
Sobre Portafolio Inmobiliario
Portafolio Inmobiliario es una empresa líder en el desarrollo de proyectos industriales, corporativos, comerciales, residenciales y de uso mixto de la región centroamericana.
Con la sostenibilidad, como eje central de su estrategia, Portafolio Inmobiliario impulsa el desarrollo transformando nuestras ciudades. Su compromiso incluye medir su huella, mitigar sus impactos negativos y potenciar los positivos apoyados en 4 ejes de acción: Eco-nstrucción, Operación Circular, Empatía Colectiva y Gobernanza & Comunicación. Los resultados de sus acciones se pueden consultar en el Reporte de Sostenibilidad de la empresa.
