Con la promulgación de ley N° 10.771, denominada Ley para facilitar las gestiones administrativas de las personas trabajadoras ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que reforma el artículo 515 del Código de Trabajo, se establece una prohibición para los patronos de negar permisos o realizar rebajos salariales, cuando el trabajador deba de ausentarse para participar como testigo en un proceso judicial o realizar alguna gestión de naturaleza judicial. Esta prohibición aplica también cuando deban realizar alguna diligencia administrativa personal ante el Ministerio de Trabajo o participar de algún proceso disciplinario de la Administración Pública. Por su parte, el trabajador se encuentra en obligación de entregar por anticipado al patrono la orden de citación correspondiente y aportar posteriormente el comprobante de asistencia emitido por la autoridad respectiva.